一、骁龙778G+适合玩游戏吗-骁龙778G+游戏性能测评

骁龙778G+处理器这款最新的处理器给消费者们带来了很不错的运用尝试，性能也是很综合的，那么游戏爱慕者们就很关心骁龙778G+适合玩游戏吗？骁龙778G+玩游戏效果好吗？下面就让大家一起来进行详细测评。

一、主要参数

骁龙778G+的超大核频率提高到了2.5GHz，单核性能再度得到增强；GPU频率略微提高到608MHz，性能再度提高7%。

而且据官方说明，荣耀60 Pro借由再次更新的GPU Turbo X技术，能够让骁龙778G Plus的性能潜力充分释放，带来优异的游戏帧率表现。

本期大家就上手测试一下它的表现到底怎样。

二、游戏实测

荣耀60 Pro适配了王者荣耀游戏120帧超高帧率玩法，实测在顶尖画质下整局的平均帧率能达到119.8帧，最低帧率109帧，而且全程99.9%以上的时刻不低于110帧。

表现可以说比不少8系芯片的旗舰机型还要稳定。

而且大家发现，30分钟游戏后手机仅耗电12%，也就是说满电下预计可以高帧畅玩王者4小时。

在竞速游戏《QQ飞车》当中，荣耀60 Pro也适配了120帧玩法，而且平均可以跑到117帧，而且最低帧同样有109帧，达到110帧的比例高达98.5%，游戏尝试丝滑流畅。

荣耀60 Pro在《吃鸡》和《使命召唤》两款STG类游戏当中也能无压力跑满60帧。

有了这么稳定的表现，让人忍不住也尝试一下硬件杀手级的《原神》了。

在预设画质+60帧玩法下，大家选取夜间的璃月港主干道进行30分钟跑图。

在这款旗舰机都很难驾驭好的游戏当中，荣耀60 Pro的表现不出意料的是有些波动，但46.5帧的平均帧还是给了大家一定惊喜的，而且游戏全程都没有出现低于30帧，94.4%以上都能达到40帧。

要了解，不少的旗舰机型在这款游戏中都由于发热难题，采用锁40或45帧的策略来保障稳定性，相比之下，运用荣耀60 Pro尝试竟然丝毫不落下风。

之因此有这样的表现，很大程度上归功于荣耀60 Pro积极的CPU调度。

不同于大多数厂商全程关闭超大核，仅采用三颗大核运算的策略，荣耀60 Pro的778G Plus在高负载下仍然能保持4颗大核全部在线，均衡地根据负载情况进行调度。

不仅流畅度表现不错，荣耀60 Pro的温控也特别出色，长时刻游戏过后正面仅42.8C，背面仅41.8C，实际手感仅仅略有温热。

针对如此出色的性能和温度表现，大家又调取集合了游戏中的平均功耗数据一看到底。

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荣耀60 Pro在超高帧和高负载的游戏中，整机功耗都仅有4.5W，而在60帧的普通画质游戏中更是低至3.5W。

这样看来，怪不得荣耀60 Pro要相比一些功耗动辄跑上6-8W的旗舰机型要低温、省电很多了。

二、性格测试适合的专业

MBTI性格测试 ISTJ型适合啥子职业

第一，不用管一般性格测试题后面千篇一律的职业提议，由于毫无针对性。

第二，搞懂ISTJ的含义——内倾的、习性于从自己内心获取力量，注重实感（比如可信的数据和经验、具体的案例、可求证的结论、可推理的预见等等）而不是莫名其妙的主意识头，强调客观和理智，追求秩序和公正。

第三，这种性格习性的人，沉稳、镇定，逻辑清晰、严谨，能从一对杂乱无章中迅速理出头绪并发现漏洞或危险，同时为人勤奋可靠，因而具备“侦探”、“守护神”或“管家”的气质。

第四，这种气质投射到具体职业中，特别适合那种需要做大量情报、信息或数据解析、整理、拓展资料、归档之类的职业。

第五，在现在金融化、信息化的时代，各行各业的第一要务就是情报解析和数据管理。金融行业本身就不用说了，据说哈佛商学院一半以上的高材生都是ISTJ；IT行业，产品经理、程序员、项目经理，ISTJ都可胜任；律师、医生、学者等等，也都OK；如果不从事具体的操作，那么最合适ISTJ的岗位就是中层管理——中层管理人员往往就一个企业的“管家”。

因此第六，如果你是ISTJ的话，看看你所处的行业有哪些岗位，这些岗位分别可归属于何者工种，接着看何者工种最适合你。

职业性格测试是专家型的适合啥子职业不想干人力资源

适源合INTJ（专家型）型人的一般职业如下：

1、商业／金融；

2、电信安全；

3、经济学家；

4、国际银行家；

5、药物研究员(R＆D)；

6、财务规划人；

7、投资银行家；

8、管理顾问：PC／信息服务；

9、营销，机构重组。

九型人格测试结局，适合我的职业是啥子

提议你如果要简易地得知职业倾给的话去做霍兰德职业倾给测试吧。其实在心理学界对九型人格的认可率是不高的，同样的人格测验我本人更喜爱16pf。你去网上搜一下，然而最好不要直接挺PC给你的解析，找个专业的做心理测量的人解析才相对准确。还有一点，任何测验都只能提供壹个参考价格，并不是完全真理，这点自己一定要弄清。

DISC性格测试，高C型的人适合从事啥子职业

适合从事需要流程，流程，模型，以及解析性强，注重细节的职业：比如财务、战略解析等等很多。

有可以测试人的性格适合做啥子职业的软件或东东吗

//apesk/mbti/dati.asp

//psytopic/mag/post/mbti-career-personality-test-psytopic-special-edition

MBTI职业性格测试自，这是相对专业的，大家培训的时候心理师也是用这个给大家做测试，相信会对你有帮助的。

性格测试属于RIS的人适宜学啥子专业

I型即Influence－活泼型/社交者

高I型的人通常是较为活泼的团队活动主题组织者

I型人一个情感丰盛而外露的人，由于性格活跃，爱说，爱讲故事，幽默，彩色记忆，能抓住听众，你常常是聚会的中心人物。一个天才的演员，天真无邪，热诚诚挚，喜爱送礼和接受礼物，看重人缘。心情化的特征使得你容易兴奋，喜爱吹牛、说大话，天真，永远长不大，富有喜剧色彩。似乎也很容易生气，爱抱怨，大嗓门，不成熟。

在职业方面，I型人一个热诚的推动者，总有新主意，色彩丰盛，说干就干，能够鼓励和带领他人一起积极投入职业。可是，I型人似乎总是心情决定一切，想哪儿说哪儿，而且说得多干得少，遇到困难容易失去信心，杂乱无章，做事不彻底，爱走神儿，爱找借口。喜爱轻松友好的环境，特别害怕被回绝。

在人际关系方面，I型人容易交上兄弟，兄弟也多。关爱兄弟，也被兄弟称赞。爱当主角，爱受欢迎喜爱控制谈话内容。可是，喜爱即兴表演的特征使得I型人常常不能仔细领会别人，而且健忘多变。

描述性词语：

有影响力、有说服力、友好、善于言辞、健谈、乐观积极、善于交际

MBTI性格测试适合啥子样的职业

首先无论兄弟们测试的这个结局类型真的是你自己的类型吗？无论兄弟们这个类型也许是“巴纳姆效应”的典型表现！许多心理学专家指出MBTI这个测试本身是有缺陷的。

先看看MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)起源，缺乏心理学教学背景的美国女子伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯(Myers)，却由于丈夫迈尔斯的特点和众不同，令她在接触了荣格的“心理类型”后很感兴趣，于是和同样缺乏心理学教学背景的母亲凯恩琳·布里格斯(Briggs)一起创新了MBTI，希望帮助大众了解自己，让自己的人格类型和职业相适应。美国咨询心理学出版社帮助她们改进MBTI，变成了今天的样子。

从技术上看，这种测试不应将人按照不同的性格特征“分类整理”。这样做的诱惑太大了，大众都喜爱了解自己到底是啥子类型。卡罗尔称，大家都上网测试，令MBTI成了一种休闲娱乐的方法，和“星座性格”差不多。国内很多人还在自己的网上个人说明标出MBTI的类型，希望别人可以藉此了解自己。

●荣格的“心理类型”缺乏统计学解析，源自该学说的MBTI被指存在缺陷

●由于科学依据不足，美国民族科学院不主推在职业咨询中运用MBTI测试

美科学院指出MBTI职业测试不靠谱

据了解，MBTI测试能够帮助你改善人际关系，提高职业效率，例如增强和客户的沟通能力。测完MBTI，你发现自己适合一大堆职业等，然而近日美国民族科学院指出，荣格的“心理类型”缺乏统计学解析，源自该学说的MBTI存在缺陷，测完之后并不能增加“自知之明”，用来做职业规划更是不靠谱，美国民族科学院说：“没有足够设计良好的研究支持在职业咨询项目中运用MBTI。”不主推在职业咨询中运用MBTI测试。

深层解析：荣格的研究不严谨

MBTI最早源自瑞士心理学家荣格的“心理类型”。通过对大众的仔细观察，荣格把人分为外给和内给：外给的人容易受到周围环境而非自己的想法的影响；内给的人则生活在自己的全球里，总是害怕外面的全球。然而荣格没有对“心理类型”进行对照研究和统计解析，而喜爱用临床个案来支持自己的想法。

一天上午9点，壹个女病人来找荣格看病时说：“你一定在8点看了壹个病人……我就是有一种感觉，今天早上必定有位先生跟你在一起……我就是有这种印象，这里的气氛好像是曾经来过一位先生。”荣格对此不仔细解析，就说她是“直觉型”。根据当时的记录，诊所里弥漫着雪茄烟味，在女病人眼皮底下的烟灰缸里还有半截抽过的雪茄她完全有看到的也许，而且她还也许在来的时候看到一位先生离开。荣格非要说她就是没注意到这些信息，全凭个人直觉。

也许你已经发现MBTI的不严谨之处，例如“感觉直觉”和“判断知觉”不是差不多的意思吗？有心理学家研究发现，它们的确存在相关，不应该分为两个维度。研究还发现MBTI缺少了另外两个独立的维度。美国哲学家罗伯特·卡罗尔批评说，人类观察和领会自身不能光靠临床观察和记忆就得出那样很容易自欺欺人，臆造出不存在的“类型”，进而歪曲观察结局以符合先入为主的想法。

应用：职业咨询变成趣味心理测试

且看下面内容两个不同类型的测试报告，你觉得符合自己吗？

1.INFP理想主义，对于自己的价格观和自己觉得重要的人特别忠诚。希望外部的生活和自己内心的价格观是统一的。好奇心重，很快能看到事务的也许性，能成为实现想法的催化剂。寻求领会别人和帮助他们实现潜能。适应力强，灵活，善于接受，除非是有悖于自己的价格观的。

2.INTP对于自己感兴趣的任何事物都寻求找到合理的解释。喜爱学说性的和抽象的事物，热衷于思索而非社交活动主题。安静、内给、灵活、适应力强。对于自己感兴趣的领域有超凡的集中精力深度化解难题的能力。多疑，有时会有点挑剔，喜爱解析。

1是INFP型，2是INTP型。卡罗尔指出，这些解析符合大多数人，是“巴纳姆效应”的典型表现！这是由心理学家伯特伦·福勒于1948年通过试验证明的一种心理学现象，它主要表现为：每个人都会很容易相信壹个笼统的、一般性的人格描述特别适合他。即使这种描述特别空洞，他仍然认为反映了自己的人格面貌。而要避免巴纳姆效应，就应客观真正地认识自己。

性格测试：你最适合啥子样的职业

开始测试

1.你通过游戏认识了很多小伙伴？

是的，6个以上——跳转至第2题

还好，3-5个——跳转至第3题

不是，我喜爱和现实中的兄弟一起玩——跳转至第4题

2.你常沉迷游戏，不能自拔？

是的——跳转至第3题

不是——跳转至第4题

3.如果游戏输了，你会：

生气，（暂时）不玩了——跳转至第6题

歇会儿再继续——跳转至第4题

吸取教训，再接再厉——跳转至第5题

4.你不喜爱热闹的环境？

是的——跳转至第5题

不是——跳转至第6题

5.你总是很有耐心？

是的——D毒蛇型

不是——跳转至第6题

6.你能和不同类型的人打交道吗？

能——B猩猩型

不能——跳转至第7题

7.你觉得和比你笨的人沟通不是件容易事？

是的——C大雕型

还好——跳转至第8题

8.你自认为自己的抗挫折能力相对强？

是的——E菜型

【答案】

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A.乌龟型

·游戏人物：……别问了（就是菜）

·适合人物：……别问了（你还想我能说出个啥子来？）

作为一颗菜，你也许需要保持乐观的心态——游戏输赢不要紧！重要的是享受游戏的趣味！再说了，谁不是从菜鸟练出来的呢！只要努力，菜鸟也有变成大神的那天！（别问是哪一天，求你了）

性格测试：出国留学，你适合读啥子专业

出国留学申请热门专业说明：

1通信工程(Telemunication)

也可以翻译为电信工程，是电子工程的壹个重要分支。主要关注的是通信经过中的信息传输和信号处理的原理和应用，进修通信技术、通信体系和通信网等方面的姿势，能在通信领域中从事研究、设计、制造、运营及在国民经济各部门和国防工业中从事开发、应用通信技术和设备。这个专业提供广泛的无线通信和网络工程类课程。从蜂窝网络的设计和优化,通过3 g/ 4 g无线体系传播和标准,到卫星通信技术,学生将会接触到各种各样的先进的无线技术。

通信工程具有极广阔的进步前景，也是人才严重短缺的专业其中一个。通信工程专业主要为研究信号的产生、信息的传输、交换和处理，以及在计算机通信、数字通信、卫星通信、光纤通信、蜂窝通信、个人通信、平流层通信、多媒体技术、信息高速公路、数字程控交互等方面的学说和工程应用难题。随着19世纪美国人发明电报之日起，现代通信技术就已经产生。为了适应日益进步的技术需要，通信工程专业成为了美国大学教学中的一门学科，并随着现代技术水平的不断进步而得到迅速进步，进而许多大学将其独立成为壹个学院。

2申请人群特征

去国外留学，申请通信工程专业的学生首先要对该专业本身感兴趣，确定要在未来从事该行业的职业，吃苦耐劳，勤勉好学;

在本科阶段要有很好的工科背景，尤其是电子类专业课程的进修，特别杰出的数学和物理学的成绩，由于该专业对于数学能力的标准很高，因此要慎重思考;

另外需要良好的实验和操作能力，熟练运用电路和信号仿真类软件和电路设计类软件。

因此本专业相对适合本科阶段的先修课程包括高等数学，电磁学，信号和体系，数电模电，通信原理等课程的学生，在信息通信工程领域有丰盛的科研故事，竞赛成绩或者论文的学生会更容易受名校青睐。这会增加自己本身的软实力，在申请者的情况都差不多的情况下脱颖而出，成功获取录取。

3专业配置

(一)路线选择

对网络安全感兴趣的学生可以选择上有关于网络安全的核心课程和选修课程。学生可以寻觅主题关于计算机/网络安全加密算法,消息完整性保证,和消息认证的项目。除了这些之后,学生将进修怎样有效地运用可用的工具和方式来构建安全、健壮的通信基础设施,可以抵御恶意网络攻击。而对于民族网络感兴趣的同学,同样可以进修本专业，例如,马里兰大学也可以给学生提供利用马里兰网络安全中心(MC2)的机会。选择该专业的同学也可以进修无线网以及3G/4G等路线的课程，具体的选课可以结合自己的实际兴趣，和未来路线来确定。

传说中的性格测试，我适合做啥子职业

这种测试仅供参考，不能太当真了！你做的应该是MBIT职业测评，是根据荣格的学说来编制的！

ENTJ:外给，直觉，思考，判断。ENTJ型的人是辉煌的领导者和作决定的人。他们是天才的想法家和长远规划者。由于ENTJ型的人特别实际，逻辑性又强，他们善于做那些需要推理和聪明的职业。ENTJ型的人还注重真理，只有在经过逻辑推理之后他们才会信服。ENTJ型的人在作规划和研究新事务时是很体系化的。而且ENTJ型的人天生是热心坦诚的领导者。他们善于组织群众，生活特别严谨而且期望别人也是如此。他们愿意挑战而且让其他人也像他们一样努力奋斗。

适合职业编辑

在列出适合ENTJ型人的一般职业的大家也要敬告读者：每种职业中都有各种性格类型的成功人士。下面内容将要列出的这些职业是ENTJ型人会认为较为满意的，大家也将解释其中的缘故。这不也许一个最佳的综合，它却能够给你展示一些你以前不曾思考过的也许性。虽然大家将要列出的全部职业都有也许使大家找到各自的职业满足感，预计它们中的一些也许为你提供更大的机会。根据大家的研究，大家预测下述职业中用楷体标出的那些，在接下来的若干年内，将会有较快的进步。

政界

政治家

法官

社团负责人

商业

CEO

经理

顶级主管

办公室主任

理事

人事经理

销售经理

营销经理

网络一体化专家（电信）

技术培训员

信息服务－新业务开发员

后勤顾问（生产）

管理顾问：PC/信息服务/市场/机构重组

广告业务经理

营销经理：广播/电视/有线广播行业

媒体策略/采购员

国际销售和营销

销售经理：制药业

主管：健壮服务

学院或大学理事

总编

戏剧制片人

警察或探长

人力资源经理

协会主席或顾问

节目导演

项目经理

零售经理

不动产经理

饭店或饮食服务行业经理

商业界通常都是相对受ENTJ型人欢迎的领域。他们喜爱担任那种有权威的，有控制力且能管理领导别人的职位。作为商业主管，他们能运用其长远思考来开发临时应变之措施，他们能规划实现他们目标的最佳奋斗行动路线。ENTJ型的人运用一种直接管理方法，能做出强硬但公正的决定以及为雇员制定政策方针。他们喜爱自己周围的人独立，且注重结局，而又不需要太多的监督和干涉。ENTJ型的人通常能通过自己影响别人的能力以及他们能轻松自如地和人交往从而晋升到企业地顶尖阶层。

金融

个人财务策略

经济解析家

抵押经纪人

信用调查员

股票经纪人

投资银行家

国际银行家

经济学家

财务员，查账员和财政首脑官员

风险资本家

ENTJ型的人在金融领域也比别人稍胜一筹。他们喜爱赚钱，也喜爱和别人的钱打交道！他们喜爱这一领域的竞争，且能够迅速轻松地占据优势。这些职业使得ENTJ型地人能运用他们预测动向的能力，同时设计有创意的方法来使自己或其客户完全利用机会。当他们的职业极少地涉及到细枝末节以及后续事务时，他们能干得很出色。不过相反如果涉及了这些小事，他们就会派给别的能胜任的助手。

咨询/培训

商业顾问

管理顾问

教学顾问

项目设计员

管理培训员

职业进步专家

劳动关系经理

电信安全顾问

企业团队培训员

立法助理

政治顾问

咨询界职业所提供的多样性和独立性吸引着ENTJ型的人来从事这一行业。最近几年咨询业进步极其迅速，从而给予了ENTJ型的人众多的机会来满足他们的企业家灵魂，他们和有着不同商业背景的人打交道，同时获取他们在职业中付出而该获取的回报。ENTJ型的人大多在商业或管理咨询方面有优势，他们也许时杰出的，能激励人潜能的培训员。他们通常能通过一些创新性设计和活跃的活动主题来创新出壹个有组织的，富有挑战性的环境。他们似乎永远喜爱承担新的规划，喜爱以教授别的有雄心壮志的人的方法来进步他们的能力。

专业职业

律师

法官

心理学家

天然科学/社会科学教师

化学工程师

姿势产权律师

生物医学工程师

律师（专业：非盈利性慈善机构）

律师（专业：财产策略）

政治科学家

病理学家

飞行员

集团总裁

这些职业所提供的社会地位以及影响力是ENTJ型人在职业中奋力以求的，他们大多喜爱法律业，而且能成为成功的从业律师和法官，心理学家和灵魂病学家所面临的智力挑战也吸引着广大的ENTJ型的人，同样复杂的化学工程领域以及不断扩张的环境和生物工程领域也对ENTJ型的人有一定的吸引力。在教学方面，ENTJ型的人通常更喜爱教高年纪，尤其是中级教学，成人教学以及大专水平教学。他们喜爱把他们的姿势应用到他们周围的全球，而且他们通常拥有能允许他们把他们的教学责任扩展到别的领域的职业－如政治或政治咨询。

技术

网络安全管理员

体系主管

局域网主管

机器人学网络经理

数据库主管

体系解析员

项目经理

合同经理

很多ENTJ型的人近乎最佳地适合大量的和PC有关的职业，这些职业是从个人PC的爆炸似的增长以及因特网的广泛运用中进步起来的。这些职业所标准的一些能力对ENTJ型的人来说都是天生具备的：领会并处理复杂难题的能力，壹个逻辑思考能力强的头脑，掌握宏观图像的能力，以及杰出的组织技能。

求职之道

充分了解自己的长处和缺陷，能使你在求职的时候“知己知彼，百战不殆”。从开始寻求也许适合自己的职业岗位，接触和联系自己也许的未来老板，组织自我推销的材料（如个人简历等），安排并进行面试，和雇方协商工资的高低，到最后取得这份职业－在这整个经过的方方面面，大众都会如实地表现自己的特点。是否能够亮出自己的才能并弥补自己的不足，往往关系到你求职的成功和否。

不同特点类型中的差异有时相对隐讳，有时极其明显。正是大家的提议中的这些细微的差异，往往关系到求职的成败。“相互探讨”的意识（具体地说，就是通过和别人探讨，从别人那儿获取一些求职信息），可以小编认为是一个很好地例子。外给型人很喜爱和别人“相互探讨”，而且大家也鼓励他大胆地去这么做；内给型人却只喜爱和很小范围内的一些确定的人“相互探讨”，他们觉得和熟人探讨相对容易一些。感觉型人倾给于和确定范围内的一些人探讨；直觉型人却广泛地和很多人交换意见，虽然他们的某些聊天对象看上去和他们并不是“志趣相投”。情感型人把“相互探讨”视作是很隐私的事务，就像他们对待其他任何事务一样而且他们喜爱和人建立友好关系；思考型人却表现得相对平等对待，他们对人往往相对冷漠。判断型人倾给于问别人一些相对“公式化”得难题，而且他们不会问许多人；知觉型人却成天和别人无所不谈！虽然只有壹个真贵得求职方式，然而可以通过许多途径来运用表现它。